作为湖北省属国企首家财务公司和交投集团唯一持牌金融机构，湖北交投集团财务有限公司大力推进清廉金融文化建设，创建“清廉财司 阳光金融”365全周期廉洁文化品牌，用一系列清廉创建行动净化金融“源头活水”，推动国企高质量发展。

  理念铸魂，打造“交通金融”特色廉洁品牌

  湖北交投财务公司结合“交通金融”特色，积极创新方法、整合力量资源，筑牢业务源头、风险合规、审计纪检“三道防线”，打造“金融阳光盾”；融合*建固廉、机制护廉、监督促廉、文化育廉、青年创廉、家庭助廉“六项机制”，锻造“护航发展剑”；搭建一册、一微、一诺、一课、一访“五个载体”，形成“清风文化链”，在廉洁文化品牌创建上作出了一系列有力探索和实践。

  2022年9月，湖北交投财务公司发布以“清廉财司 阳光金融”为主题的“365全周期”廉洁文化品牌，为“清廉金融”建设“培根铸魂”。

  体系塑形，搭建“四位一体”大监督体系

  将全面从严治*工作与生产经营融合、*风廉*建设与考核薪酬融合、*的纪检组织与公司监事会融合，形成主体责任、监督责任贯通协同的*治监督模式，强化*的领导“主心骨”。

  明确“四会一层”权责边界，优化股东、董监事会和高管治理，实施各类风险“一本账”管理，做实做强“大监督”，优化公司治理“肌体细胞”。

  紧盯关键环节和重要岗位，优化员工违规积分办法，全面梳理“行为负面清单”，建立“干部廉*档案”、开展“专项风险排查”，完善廉洁风险防控体系建设，勒紧遵规守纪的“紧箍咒”，锐化监督制约“神经末梢”。

  面对更加严格外部监管环境和更加多变市场环境，湖北交投财务公司深度整合、高效联动，将纪检、审计、监事会、监管部门等内外监督力量有机整合，构建“四位一体”大监督工作体系和制度，为“清廉金融”建设“塑形生肌”。

  文化赋能，筑牢“以清为美 以廉为荣”廉洁防线

  “这次家访让我们对她工作有了很大的理解，作为家属，我们一定会做好家庭内部监督，当好‘监督员’，做清廉家风的支持者、参与者。”“亲爱的爸爸，清为美、廉为福，希望你一身正气，两袖清风、三思而行、四风务戒……”这是湖北交投财务公司开展廉*家访和廉洁亲情寄语活动中的一幕。

  “守清廉底线 强内控合规”活动、*纪法规知识测试、廉**课“人人讲”、廉洁亲子文化作品征集、廉洁亲情寄语展播、“清廉财司 家企共建”家属座谈会，为家属发送廉洁书信，与家属签订《家庭助廉承诺书》，组织员工家属访岗体验、关键岗位廉*家访……一系列接地气、有特色的廉洁教育活动，将清廉金融文化与合规文化、风险文化等企业文化建设协调推进和深度融合，“以清为美 以廉为荣”廉洁防线更加稳固。

  湖北交投财务公司将持续弘扬清廉金融文化，提升合规从业意识，涵养行业正气，发挥金融杠杆作用，打造作风清正、队伍清新、治理清晰、文化清朗的清廉财司，让充足的金融活水，成为国企高质量发展的不竭动力。